Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, Türkiye’deki sosyal güvenlik ve sağlık sigortası sistemini yeniden yapılandırmayı amaçlayan önemli bir düzenlemedir. Bu kanun, sosyal güvenlik hizmetlerinin kapsamını genişletmeyi, mevcut sistemdeki eksiklikleri gidermeyi ve vatandaşların sağlık hizmetlerine erişimini kolaylaştırmayı hedeflemektedir. Sosyal sigorta sisteminin iyileştirilmesi, sağlık sigortasının kapsamının artırılması, emeklilik haklarının daha adil bir şekilde belirlenmesi gibi birçok kritik konu bu kanunun içinde yer almaktadır. Sosyal sigorta sistemi, çalışanın iş güvencesi, hastalık, iş kazası, analık, ölüm ve emeklilik gibi risklere karşı korunmasını sağlar. Bu kanun ile birlikte sosyal sigorta kapsamı genişletilerek, prim ödeme süreleri, prim oranları ve sigorta kolunun belirlenme biçimi gibi unsurlarda düzenlemeler yapılabilir. Esnek çalışma modellerine (freelance, geçici işçi vb.) yönelik yeni düzenlemeler getirilerek, bu tür çalışanların da sigorta sistemine dâhil edilmesi sağlanabilir. Bunun yanı sıra, özellikle düşük gelirli vatandaşlar için sigorta imkânlarının artırılması da önemli bir düzenleme olarak öne çıkmaktadır. Ayrıca, sağlık sigortası (GSS) sistemi de kanunla birlikte önemli değişikliklere uğrayabilir. GSS primi ödemeyen veya düzenli ödeme yapamayan vatandaşlar için devlet destekli sağlık sigortası imkânları sunulabilir. Bu sayede sağlık sigortasına erişimi olmayan kişilerin sağlık hizmetlerinden faydalanabilmesi sağlanacaktır. GSS primlerinin gelir düzeyine göre belirlenmesi, düşük gelirli vatandaşlar için prim indirimi yapılması ve sigortalı kişilerin sağlık hizmetlerine eşit şekilde erişebilmesi için yeni tarife sistemlerinin getirilmesi de kanunun önemli bir parçasıdır. Ayrıca, sağlık hizmetlerine erişim şartları da iyileştirilebilir. Randevu sistemlerinin dijitalleştirilmesi, sağlık kurumlarının hizmet kalitesinin artırılması ve vatandaşların sağlık hizmetlerine daha kolay ulaşması sağlanabilir. Emeklilik sistemi de bu kanun ile yeniden şekillendirilebilir. Emeklilik yaşı, prim gün sayısı ve emeklilik maaşlarının belirlenmesinde düzenlemeler yapılabilir. Uzun yıllar çalışan ve prim ödeyen kişilerin emekli olma koşulları iyileştirilebilir. Emekli maaşlarının daha adil bir şekilde belirlenmesi ve emeklilerin yaşam standartlarını iyileştirecek ek yardımların sağlanması da kanunla gerçekleştirilebilecek düzenlemeler arasındadır. Sosyal güvenlik kurumlarının görev ve yetkileri de gözden geçirilebilir. SGK ve diğer sosyal güvenlik kurumlarının hizmet kalitesinin artırılması için dijital altyapının güçlendirilmesi, denetim ve izleme mekanizmalarının iyileştirilmesi gibi adımlar atılabilir. Böylece, sigorta ve sağlık hizmetlerinin daha verimli bir şekilde sunulması sağlanacaktır. Ayrıca, zorunlu sigortalılık kapsamında yeni düzenlemeler yapılabilir. Daha önce sigorta kapsamına girmeyen bazı grupların sigorta sistemine dahil edilmesi sağlanabilir. Afetler veya olağanüstü durumlar için özel sigorta düzenlemeleri de getirilebilir, bu sayede sigorta primlerinin ertelenmesi veya devletin sigorta yükümlülüklerini üstlenmesi gibi esnek uygulamalar yapılabilir. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile yapılan bu değişiklikler, Türkiye’deki sosyal güvenlik ve sağlık sigortası sistemini daha kapsayıcı, sürdürülebilir ve verimli hale getirmeyi amaçlamaktadır. Bu kanun sayesinde sosyal sigorta ve sağlık sigortasına erişim artırılacak, emeklilik hakları daha adil bir şekilde dağıtılacak ve vatandaşların sağlık hizmetlerinden faydalanma koşulları iyileştirilecektir. Sonuç olarak, bu düzenlemeler Türkiye’nin sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini sağlayacak ve vatandaşların yaşam standartlarını artıracaktır.